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Titolo
Text copied to clipboard!Talent Scout
Descrizione
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Stiamo cercando un Talent Scout appassionato e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, valutare e reclutare i migliori talenti per soddisfare le esigenze della nostra organizzazione o dei nostri clienti. Il Talent Scout svolge un ruolo cruciale nel garantire che le aziende abbiano accesso ai professionisti più qualificati e adatti alle loro esigenze. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni, i team di risorse umane e i candidati per creare connessioni significative e durature.
Le tue responsabilità includeranno la ricerca di candidati attraverso vari canali, come piattaforme online, eventi di networking e fiere del lavoro. Sarai anche incaricato di condurre colloqui preliminari, valutare le competenze e le qualifiche dei candidati e presentare i migliori profili ai responsabili delle assunzioni. Inoltre, avrai il compito di costruire e mantenere un database di talenti per future opportunità di reclutamento.
Il candidato ideale per questa posizione è una persona con eccellenti capacità comunicative, un occhio attento ai dettagli e una forte passione per il lavoro con le persone. Dovresti essere in grado di lavorare in modo indipendente, gestire più progetti contemporaneamente e rispettare le scadenze. Se hai esperienza nel reclutamento, nelle risorse umane o in un ruolo simile, e sei entusiasta di aiutare le persone a trovare il lavoro dei loro sogni, questa potrebbe essere l'opportunità perfetta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre talenti attraverso vari canali di reclutamento.
- Condurre colloqui preliminari per valutare le competenze e le qualifiche dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Creare e mantenere un database di talenti per future opportunità.
- Partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro per individuare potenziali candidati.
- Preparare report e analisi sui progressi del reclutamento.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di selezione.
- Rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro e sulle migliori pratiche di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente nel reclutamento o in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più progetti contemporaneamente.
- Conoscenza delle piattaforme di reclutamento online e dei social media.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Passione per il lavoro con le persone e per aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi professionali.
- Conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato (preferibile).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un'esperienza in cui hai identificato un talento eccezionale?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori candidati?
- Come gestisci le priorità quando lavori su più posizioni aperte contemporaneamente?
- Hai esperienza nell'utilizzo di software di gestione dei candidati?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?
